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修譜問答

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  問:續譜可否革新?

  答:可以。革舊創新,與時俱進,才能反映時代特色。歐式蘇式就是宋代的革新。民國時期,新舊交替,改革較多。如《江南孔氏族譜》(衢州派)民國二十一年(1932)續修就廢除了“五服圖”之類不適用的內容。《澄江青陽章氏宗譜》1936年公開宣布廢除族長制,建立宗親會,選舉產生宗親會理事長。

  問:如何創新?

  答:近來所續修的各家宗譜都有程度不同的創新,引用了大量的照片、地圖、登記表、統計表等。在世系圖方面,如《常武地區羊氏宗譜》新世系圖新世表前后合一,世系圖在前,世表在后,以直系血統掛線,以五世以上可查舊譜。世表可續至外甥、外甥女的姓名、學歷、職業。可以用作者具名的小傳附在世表之后。傳表合一。焦溪《承氏宗譜》也是傳表合一,如承烈武世表之后附以吳之光具名所撰的《承烈武先生傳》。據悉《江南孔氏族譜》續修也將表傳合一了。

  問:新修譜存在哪些問題?

  答:一、有些譜沒有改革舊譜例(凡例),應以新譜例作為準則。因此出現自亂體例的現象,有些目錄橫排,內容豎排,目錄簡化字,內容繁體字,等等不一。

  二、校對不嚴,繁簡混淆,日曰、云雲、里裏、松鬆、發髪,讀者眼花,難以辨清。

  三、表式重復,標準不一。如《大專院校在校生和畢業后工作人員一覽表》與黨、政、軍、干部、科技人員表重復,建議應在組織人事部門規范化標準登記、統計,職務、職級、職稱、技術職稱不可混淆。如行政職務是主任、局長、處長、科長。職級有的是科員、主任科員、有的是副處長、處長等等不一。應請教組織人事部門,不可隨意。否則,后人引用資料就有困難。

  四、學校、機關、單位名稱隨意性極大,道聽途說未加核實。某譜有“在浙江大學任教授”,應正確敘述“在國立浙江大學任教授”,因浙江有許多大學,應用全稱,以免誤會。又如“哈爾濱軍官大學”應名“哈爾濱軍事工程學院”,“日本國大學”是日本國的哪一所大學,應用全稱。應嚴格核對,以免訛傳,貽誤子孫。


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